Coaching

Erfolgreiches Coaching ist...

... wenn der/die KlientIn nach dem Coaching anfängt das zu tun, was er/sie erreichen will.

Coaching ist ein Entwicklungsprozess auf der Basis gegenseitigen Vertrauens, der eine innere Klärung bewirkt und Hilfe zur Selbsthilfe zum Ziel hat. Coaching ist eine personenbezogene Einzelberatung für Private, Führungskräfte und Sportler. Der Coach ist Betreuer, Berater, Unterstützer und Geschäftspartner in allen Belangen des Alltags. Er holt den Menschen dort ab wo er steht, leitet ihn an, motiviert ihn dorthin zu gehen, wo er selbst in Zukunft sein möchte. Coaching ist in dem Sinne eine individuelle Leistungsberatung.

Coaching ist Teamarbeit! Ziele lenken die Energien. Auf dem Weg zum Erfolg, sei es privater, beruflicher oder sportlicher Natur, brauchen Sie viel Energie, Willenskraft und Durchhaltevermögen. Beim Coaching lernen Sie die Energien (Ressourcen) gezielt einzusetzen, um Ihre Ziele zu erreichen und Ihr Verhalten optimal einsetzen zu können.

Nur wenn Sie hundertprozentig bei der Sache sind, und Sie Ihre Ziele immer klar fokussiert haben - nur wenn Sie Körper, Geist und Psyche in Hochform vereinen und diese ausgewogen haben, werden Sie langfristig Erfolg erzielen können.

Einstellung ist eine kleine Sache, die einen grossen Unterschied macht.

 

Lösungen auf der Spur

"Kein Problem kann durch das selbe Bewusstsein gelöst werden, das es kreiert  hat."  Albert Einstein

 

Die Wirksamkeit von Coaching kann mit der obenstehenden Erkenntnis von Einstein erklärt werden. Der Coach ermöglicht durch geeignete Fragen,

  • dass Klienten ihre Situation bewusst anders wahrnehmen
  • dass sie sich bei ihren Aktivitäten mit einer anderen Wahrnehmung beobachten.

 

Mit dem erweiterten Wahrnehmungsfokus können Klienten geeignete Lösungen erkennen und die von ihnen gewünschten Resultate erreichen.

 

Ausschlaggebend für den Erfolg ist die hilfreiche Haltung als Coach:

  • zuhören und wahrnehmen wollen
  • den eigenen Bezugsrahmen loslassen können und neugierig werden, auf Sichtweisen, Ziele, Ressourcen und Lösungen der KlientIn
  • KlientInnen als ExpertInnen für ihre eigenen Lösungen betrachten
  • Eigeninitiative und Unabhängigkeit fördern

          

 

Coaching für Führungskräfte

Reflektion / Klarheit erlangen / Fortschritte erzielen

 

Coaching für Teams

Teamkultur stärken / Zusammenarbeit verbessern / Einander besser kennen lernen

 

Coaching für Executives

Visionen entwickeln / Entscheidungen fundiert treffen / Unternehmung beeinflussen

 

Coaching für HRM - Leitende

Aktuelle Fälle reflektieren / Überblick gewinnen / Entscheidungen fundiert treffen

 

Coaching für Private und Sportler

Neuorientierung / Leistungsoptimierung / Individuelle Zielerreichung

 

Moderation

Open Space Veranstaltungen / Retraiten / Moderationen

 

Insights Discovery:- Die Typologie Analyse für persönliche Effektivität